Prime annuelle d’objectifs et départ en cours d’année

26 juin 2014

Selon un arrêt du 13 février 2013, si le contrat de travail ne prévoit pas une clause de versement de la prime subordonnée à la présence du salarié au terme de l’exercice, alors le salarié a droit au paiement prorata temporis de sa prime d’objectifs.