L’emploi des travailleurs handicapés en entreprise – Absoluce

L’emploi des travailleurs handicapés en entreprise

30 juillet 2018

Plusieurs mesures ont été annoncées par Muriel Pénicaud, ministre du Travail, et Sophie Cluzel, secrétaire d’État chargée des Personnes handicapées, afin d’améliorer le taux d’emploi des travailleurs handicapés. Certaines de ces mesures seront intégrées dans le projet de loi « Avenir professionnel », actuellement en cours de discussion à l’Assemblée nationale. Ainsi :

– alors qu’aujourd’hui les employeurs d’au moins 20 salariés sont tenus d’employer 6% de travailleurs handicapés, ce taux devrait être révisé tous les 5 ans, mais il s’agira d’un taux minimal ;

– l’obligation d’emploi et le seuil de 20 salariés devraient à l’avenir être évalués au niveau de l’entreprise et non plus au niveau de l’établissement ;

– tous les types d’emplois seront pris en compte pour atteindre le taux de 6%, quel que soit le type de statut : stages, travail temporaire, alternance, contrats aidés…

D’autre part, à compter de 2020, toutes les entreprises, y compris les TPE, devront déclarer leurs mesures prises en faveur de l’emploi de travailleurs handicapés. Ce qui permettra de « rendre visible » les efforts faits par les entreprises de moins de 20 salariés, même si elles ne sont pas soumises à l’obligation d’emploi…