Actualités

Quels sont les impacts du dépassement du temps de travail contractuel d’un salarié à temps partiel ?

2 juillet 2019

Article rédigé par le groupe de travail ressources humaines du groupement #ABSOLUCE Pour faire face à un accroissement ponctuel de l’activité de votre entreprise, vous souhaitez avoir recours aux heures complémentaires. Mais quelles sont les règles à respecter ? Le point sur les dispositions qui encadrent cette pratique Un recours limité Vous pouvez demander à […]

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ABSOLUCE recrute sa coordinatrice / son coordinateur groupement !

17 juin 2019

ABSOLUCE, groupement de 670 experts-comptables et collaborateurs implantés sur toute la France, recrute sa coordinatrice/ son coordinateur groupement. Nous recherchons le ou la « super G.O. » du groupement qui a une belle énergie, une attitude positive et l’envie d’apprendre. Ces qualités humaines priment pour nous sur vos connaissances ou compétences actuelles.   Poste à mi-temps (24 […]

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Suramortissement des équipements robotiques industriels

13 juin 2019

Article rédigé par François SABARLY, journaliste   Depuis le 1er janvier 2019, les PME peuvent pratiquer une déduction exceptionnelle de 40%, étalée sur la durée d’utilisation du bien, des investissements de transformation numérique et de robotisation destinés à une activité industrielle. L’administration précise que : seules les PME industrielles au sens communautaire (moins de 250 […]

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Juridique : Suppression de certains droits d’enregistrement !

10 juin 2019

Article rédigé par Sylvie Guillon, membre du groupe de travail ABSOLUCE JURIDIQUE, responsable du service juridique du cabinet AUDITIS La loi de finances 2019 a supprimé les droits d’enregistrement fixes de 375 € ou 500 €, selon le montant du capital social, concernant certains actes relatifs à la vie des sociétés. Une dizaine d’opérations seront […]

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Les actus sociales d’Héloïse Roussel

29 avril 2019

Rappel d’heures supplémentaire Un salarié ayant signé son reçu pour solde de tout compte avec le montant du salaire brut versé, ne peut pas faire une demande de rappel d’heures supplémentaires après le délai de six mois. Cass soc 13 mars 2019   Salarié étranger Le salarié licencié en raison du non renouvellement de son titre […]

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Emplois francs : le dispositif élargi

18 avril 2019

Les emplois francs permettent aux entreprises qui embauchent un demandeur d’emploi résidant dans l’un des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) listés par arrêté de bénéficier d’une aide pouvant atteindre 15 000 € sur trois ans. Le contrat de travail (en CDI ou en CDD d’au moins six mois) doit être conclu jusqu’au […]

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Délai de déclaration d’impôt sur le revenu

17 avril 2019

Pour calculer le crédit d’impôt de modernisation du recouvrement (CIMR) sur les revenus courants de 2018, l’administration devra différencier les revenus exceptionnels des revenus courants sur les déclarations des contribuables. Des informations complémentaires devront donc, le cas échéant, être portées sur de nouvelles lignes et rubriques des déclarations n° 2042, 2042 C et 2042 C […]

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CESU préfinancé et chèques vacances sont-ils vraiment intéressants pour les professions libérales ?

16 avril 2019

Le CESU (chèque emploi service universel) préfinancé et les chèques vacances, qui peuvent être octroyés par un employeur à ses salariés, ne sont pas une solution efficiente pour les professionnels libéraux. Explications par Anne-Sophie Simon, AT et Associés groupement Absoluce.   Rappelons que le Cesu – chèque emploi service universel – est destiné à favoriser […]

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DOSSIER : LA MÉDIATION AVEC L’URSSAF

15 avril 2019

Instaurer une relation de confiance, conseiller, accompagner, simplifier, tels sont les objectifs de la loi pour un Etat au service d’une société de confiance qui s’adresse à tous les usagers dans leurs relations quotidiennes avec les administrations. Dossier rédigé par le groupe de travail Ressources Humaines du groupement ABSOLUCE Après plusieurs expérimentations positives, la médiation […]

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