03
avr

La Loi n°2014-40 du 20 janvier 2014 garantissant l’avenir et la justice du système de retraites a de nouveau modifié les durées de cotisations permettant de bénéficier d’une retraite à taux plein (mais l’âge légal de départ à la retraite reste fixé à 62 ans) :
La loi crée également le compte personnel de prévention de la pénibilité servant à comptabiliser les périodes d’exposition à un ou plusieurs facteurs de pénibilité et les droits acquis à ce titre. Entrant en vigueur au 1er janvier 2015, ce compte pourra être utilisé pour :
– une action de formation professionnelle,
– un passage à temps partiel sans baisse de rémunération,
– un départ anticipé à la retraite.
Ce compte sera alimenté en fonction de la fiche d’exposition (obligatoire dans les entreprises depuis le 1er février 2012)

0 Pas de commentaire

Comments are closed.