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L’ordonnance du 26 juin 2014 portant simplification et adaptation du droit du travail vient éclaircir et simplifier certaines procédures. Ainsi, l’ordonnance traite notamment du délai de prévenance en cas de rupture de la période d’essai, de la base de données économiques et sociales à tenir à disposition des représentants du personnel, des élections professionnelles et des licenciements économiques

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