16

Les entreprises de moins de 250 salariés peuvent désormais bénéficier d’une nouvelle aide pour les embauches effectuées en contrat à durée indéterminée (CDI) ou en contrat à durée déterminée (CDD) d’au moins 6 mois, du 18 janvier au 31 décembre 2016, de salariés dont la rémunération ne dépasse pas 1,3 SMIC.

Le montant de cette aide s’élève à 4 000 € sur deux ans pour un salarié à temps plein. En pratique, elle est attribuée sous forme de prime trimestrielle de 500 €, versée à l’issue de chaque période de trois mois civils et dans la limite de vingt-quatre mois. Elle est proratisée en fonction du temps de travail du salarié et de la durée de son contrat de travail, mais elle est cumulable avec d’autres aides, notamment la réduction Fillon.

Par ailleurs, l’aide à l’embauche du premier salarié, qui existe déjà, est prolongée jusqu’au 31 décembre 2016 (au lieu du 8 juin 2016) et peut concerner dorénavant les embauches en CDI et en CDD d’au moins 6 mois (au lieu de plus de 12 mois). Le montant de cette aide reste fixé à un montant maximal de 4 000 € (décret 2016-40 du 25.1.2016, JO du 26).

aide à lembauche -2-

0 Pas de commentaire

Comments are closed.