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L’aide accordée au titre du contrat de génération concerne les employeurs qui à la fois recrutent en contrat à durée indéterminée (CDI) un jeune de moins de 26 ans et qui maintiennent dans l’emploi en CDI un salarié âgé d’au moins 57 ans ou d’au moins 55 ans au moment de son embauche. Le montant annuel de l’aide est fixé à 4 000 €. Il est versé pendant trois ans.

Comme cela avait été annoncé, le montant global de l’aide est doublé et porté, depuis le 15 septembre 2014, à 8 000 €, soit 24 000 € sur trois ans (décret 2014-1046 du 12.09.2014, JO du 13).

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