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Sauf exceptions, la durée minimale de la formation, pour chaque salarié bénéficiaire d’une période de professionnalisation, est désormais fixée à 70 heures, réparties sur une période maximale de douze mois calendaires.

Par ailleurs, la désignation d’un tuteur pour chaque salarié en contrat de professionnalisation, jusqu’ici facultative, devient obligatoire (décret 2014-969 du 22.8.2014, JO du 27).

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