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Un décret du 15 septembre 2014 prévoit une aide de 8000 € par an pour les entreprises qui recrutent un jeune de moins de 26 ans en CDI et embauchant simultanément ou au plus tôt six mois avant, un salarié âgé d’au moins 55 ans. Cette mesure entre en vigueur pour les embauches ayant lieu à compter du 15 septembre 2014.

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