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selon l’UNEDIC:
– si le montant de l’indemnité forfaitaire correspond aux montants prévus par le barème en vigueur, elle est exclue de l’assiette de calcul du différé d’indemnisation
– si le montant de l’indemnité forfaitaire est supérieur au montant minimal, la fraction excédentaire est incluse dans l’assiette servant au calcul du différé spécifique

Circulaire UNEDIC 2014-26 du 30 septembre 2014

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