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Elle prévoit notamment :
– la suppression du versement transport interstitiel (avant même sa mise en application qui devait avoir lieu le 1.1.2015)
– la création d’une prime à l’apprentissage de 1000€ pour les entreprises de moins de 250 salariés pour les embauches d’apprenti intervenues  depuis le 1er juillet 2014 (sous condition).

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