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En cas de procédure engagée par l’employeur devant une juridiction pénale,  ce dernier n’a pas besoin de prouver la faute lourde du salarié pour lui demander une réparation financière.
Pour rappel, l’employeur doit prouver la faute lourde pour demander une réparation devant le conseil de prud’hommes
Cass. Crim 25.02.2015

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