28
sep

La loi du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l’emploi autorise les employeurs, désormais, à renouveler deux fois les contrats à durée déterminée de leurs salariés, au lieu d’une seule fois au maximum jusque-là. Cette mesure s’applique aux contrats en cours et aux contrats conclus à partir du 19 août 2015. A noter que la durée maximale autorisée des CDD (18 mois dans le cas général) reste cependant inchangée (loi n° 2015-994 du 17.8.2015, JO du 18).

cdd

0 Pas de commentaire

Comments are closed.