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La loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013 a fixé normalement au 1er janvier 2014 l’entrée en vigueur de la nouvelle durée minimale du travail pour les salariés à temps partiel, soit 24 heures hebdomadaires. Toutefois, afin de laisser le temps aux partenaires sociaux de négocier des accords de branche, le Ministre du travail a annoncé le report au 1er juillet 2014 de l’entrée en vigueur de la loi.

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