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A compter du 1er janvier 2016, le montant du redressement forfaitaire de cotisations sociales applicable lorsque l’employeur, à la suite d’un constat, n’est pas en mesure de prouver la durée de la période de travail et la rémunération versée au salarié, est plus élevé : il est égal à 25% du plafond annuel de la Sécurité sociale (9 654 euros), au lieu de 6 fois le SMIC mensuel (8 800 euros environ) antérieurement (loi de financement de la Sécurité sociale 2015-1702 du 21.12.2015, JO du 22).

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